Vos collaborateurs
font avancer votre entreprise.
Nous vous aidons à gérer l'administratif.

Cela consiste à confier à un prestataire extérieur certaines tâches administratives liées au personnel : organisation des dossiers, collecte d'informations, suivi documentaire et coordination des transmissions. Le périmètre est défini contractuellement.

Non. JANQUOR intervient comme appui administratif. Les décisions de gestion du personnel et les responsabilités d'employeur restent celles de l'entreprise.

Oui. JANQUOR peut accompagner la constitution administrative des dossiers, la collecte des pièces et le suivi des formalités convenues. Les documents nécessitant une validation particulière sont soumis aux personnes compétentes.

Une assistance administrative à cette formalité peut être prévue dans le cadre d'un mandat, avec les informations et les accès nécessaires. L'employeur reste responsable du respect de ses obligations.

Notre prestation RH présentée ici porte principalement sur la préparation administrative et la transmission des éléments nécessaires à la paie. La production des bulletins et les déclarations sociales peuvent être coordonnées avec un prestataire compétent.

Oui, une coordination administrative peut être organisée avec votre cabinet comptable ou votre prestataire de paie, selon les autorisations et les modalités définies.

Oui. JANQUOR peut centraliser les informations transmises, tenir à jour les tableaux de suivi et préparer les éléments destinés à la paie. Les décisions et validations restent du ressort de l'employeur.

JANQUOR peut assurer la collecte d'informations, la mise en forme administrative et la circulation de modèles ou documents validés par les personnes habilitées. Les consultations juridiques et la rédaction d'actes réservées aux professionnels autorisés ne font pas partie de cette prestation administrative.

Oui. Les entreprises du bâtiment peuvent notamment avoir besoin de suivre les dossiers salariés, les documents administratifs, les absences et les transmissions au prestataire de paie. Les obligations spécifiques au secteur sont examinées avec les professionnels compétents.

Les traitements doivent respecter les règles de protection des données personnelles, notamment la limitation des accès, la confidentialité, la pertinence des informations et les durées de conservation applicables. Les modalités sont précisées dans le cadre de la mission.

Non. L'accompagnement peut être étudié pour une petite structure comme pour une entreprise disposant d'un effectif plus important. La proposition dépend avant tout des tâches à réaliser.

Oui. JANQUOR peut étudier une mission ponctuelle, un besoin récurrent ou un accompagnement plus global de votre back-office.

Le tarif dépend notamment du nombre de collaborateurs, des prestations demandées, de la fréquence des interventions et du volume administratif estimé. Un devis personnalisé est établi après étude du besoin.

Contactez-nous en présentant votre entreprise, vos effectifs et les tâches RH que vous souhaitez déléguer. Nous examinerons votre demande afin de définir un périmètre de mission adapté.