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Méthode éprouvée
Modèles, process et contrôles qualité pour une exécution fiable et reproductible.
Trop petit pour un DAF, trop grand pour l’impro ? JANQUOR est pile la taille qu’il vous faut.
🔗 Nos références institutionnelles
Les piliers sur lesquels JANQUOR s’appuie pour bâtir un back-office solide, structuré et conforme.
🛈 Les noms cités sont des institutions publiques ou sources officielles de référence. JANQUOR s’appuie sur leurs publications et référentiels sans relation commerciale ni partenariat officiel.
On gère vos RH.
Externalisation RH pour PME : conformité maîtrisée, temps gagné, résultats mesurables
Déléguez votre gestion RH à un partenaire structuré : process clairs, conformité sociale, documents à jour et reporting sans friction. Avec JANQUOR, vous réduisez les risques et libérez du temps pour votre cœur de métier. Interventions en présentiel et à distance, partout en France.
Pourquoi externaliser votre gestion RH ?
Externaliser votre fonction RH, c’est sécuriser vos obligations tout en fluidifiant l’administratif.
- ⚡Gagner en efficacité — process structurés, délais tenus, moins d’allers-retours.
- 🛡️Réduire les risques — conformité sociale & documentaire contrôlée.
- 👩💼Accéder à des experts — veille légale, conseils pragmatiques, pilotage des priorités.
- 💡Maîtriser les coûts — forfaits et missions adaptés à votre taille.
Nos prestations RH externalisées
👥 Administration du personnel : dossiers salariés, entrées/sorties, attestations, registre unique.
📝 Contrats & avenants : rédaction, mises à jour, conformité légale.
🗓️ Absences & temps de travail : plannings, congés, suivi des temps.
📊 Préparation des paies : collecte/transmission variables, contrôle des bulletins.
🎯 Onboarding & Offboarding : intégration structurée, départs sécurisés, checklists.
⚖️ Obligations réglementaires : DUERP, affichages, visites médicales.
📈 Reporting RH : tableaux de bord et indicateurs décisionnels.
Soutien ponctuel ou back-office RH externalisé : JANQUOR s’adapte à votre organisation et à votre saisonnalité.
JANQUOR, votre partenaire RH de confiance
Vous gardez la vision, nous sécurisons l’exécution : confidentialité, process normalisés, contrôles qualité, veille sociale et pilotage transparent via des outils partagés.
Où intervenons-nous ?
Accompagnement partout en France, en présentiel et à distance (Île-de-France, Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes, PACA…).
Pourquoi choisir JANQUOR pour votre gestion RH ?
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Veille & conformité
Cadre légal mis à jour en continu, conformité documentaire vérifiée.
🤝
Collaboration fluide
Outils partagés, reporting régulier, interlocuteur unique et culture du résultat.
FAQ — Externalisation RH pour PME
Quels types d’entreprises accompagnons-nous ?
TPE/PME, professions libérales, cabinets (avocats, experts-comptables), BTP et commerces. L’accompagnement est dimensionné à l’effectif et au rythme de l’activité.
Gérez-vous la paie ?
Nous assurons la collecte des variables, leur contrôle et la transmission à votre cabinet de paie/expert-comptable, puis les contrôles de cohérence en retour.
Quelles obligations prenez-vous en charge ?
DUERP, affichages obligatoires, registre unique, suivi des visites médicales, archivage des pièces, mises à jour documentaires et tableaux de bord RH.
Confidentialité & RGPD : comment procédons-nous ?
Gestion des accès, journalisation des échanges, engagements de confidentialité et politique RGPD stricte. Outils collaboratifs sécurisés.
Combien coûte une externalisation RH ?
Deux modes : forfait mensuel modulable (volume + complexité) ou mission au ticket. Un devis rapide est proposé après un échange de cadrage.